совершенная нежность превращается в совершенное зло...
Я прям в бешенстве была.
У нас в отделе есть стажер. В 90% времени он работает со мной.
Я даю ему задачи, рассказываю про digital, acquisition, посвящаю в детали.
Порядка 40% его работы - довольно занудная. Так как все равно присутствует тот факт, что скидывают на него самые простые задачки.
Вчера попросила оформить потерянный пропуск на сотрудника, а для этого нужно выяснить что нужно сделать и сделать это.
Процесс простой до невозможности.
Сотрудник не может это сделать сам, так как по уши в проекте. Вплоть до того, что написать "Ок" на запрос нет времени. Совсем.
Опустив факт того, что во время процесса "узнать как сделать" он вынес мне мозг, хотя все вводные данные я дала, объективно это делается очень быстро, давал комментарии типа "пусть сам напишет, это же быстро", в конце концов, он написал письмо сводящееся к вопросу "Подскажите, что нужно сделать?" и поставил в копию всех наших руководителей.
Допустим не так понял... Ну допустим. Хотя я не понимаю как можно было что-то не так понять.
Но, когда я попросила довести задачу до конца, он написал "Я не personal assistant".
И тут я взбесилась.
Я была прям бешеная. Прям негодование во всех проявлениях.
Что за блин фигню я слышу от стажера???
Человек, который хочет работать в команде, получить предложение и тд, говорит я не личный ассистент.
Да блять разбежался и стукнулся бошкой об дверь.
У нас сотрудники с такими должностями имеются только у ген директора и все.
А люди работают в команде.
И если в твоей команде есть человек, который убивается на работе, а ты блин по 5 раз жрешь на кухне и еще столько же прохлождаешься, ты даже рот открывать не можешь, когда тебя просят помочь.
Короче, я была в бешенстве и жутко разочарована.
Пожаловалась двум коллегам, они поддержали меня в мнение, что реакция неадекватная, и вообще в нашей корп политике принято друг другу помогать.
Написала Диме, мол я хочу с ним поговорить, объяснить.
Дима сказал ок. Через время выяснил причину, и встал на сторону того, что это стажер, он не обязан это делать. Я с ним не согласна.
Полностью. Это даже не вопрос обязанности или нет.
Это вопрос отношения.
И эта ситуация не отпускает меня до сих пор.
Так как я не смогу, не хочу и не смогу вкладываться, обучать и следить за развитием человека, который чихать хотел на помощь внутри команды.
У нас в отделе есть стажер. В 90% времени он работает со мной.
Я даю ему задачи, рассказываю про digital, acquisition, посвящаю в детали.
Порядка 40% его работы - довольно занудная. Так как все равно присутствует тот факт, что скидывают на него самые простые задачки.
Вчера попросила оформить потерянный пропуск на сотрудника, а для этого нужно выяснить что нужно сделать и сделать это.
Процесс простой до невозможности.
Сотрудник не может это сделать сам, так как по уши в проекте. Вплоть до того, что написать "Ок" на запрос нет времени. Совсем.
Опустив факт того, что во время процесса "узнать как сделать" он вынес мне мозг, хотя все вводные данные я дала, объективно это делается очень быстро, давал комментарии типа "пусть сам напишет, это же быстро", в конце концов, он написал письмо сводящееся к вопросу "Подскажите, что нужно сделать?" и поставил в копию всех наших руководителей.
Допустим не так понял... Ну допустим. Хотя я не понимаю как можно было что-то не так понять.
Но, когда я попросила довести задачу до конца, он написал "Я не personal assistant".
И тут я взбесилась.
Я была прям бешеная. Прям негодование во всех проявлениях.
Что за блин фигню я слышу от стажера???
Человек, который хочет работать в команде, получить предложение и тд, говорит я не личный ассистент.
Да блять разбежался и стукнулся бошкой об дверь.
У нас сотрудники с такими должностями имеются только у ген директора и все.
А люди работают в команде.
И если в твоей команде есть человек, который убивается на работе, а ты блин по 5 раз жрешь на кухне и еще столько же прохлождаешься, ты даже рот открывать не можешь, когда тебя просят помочь.
Короче, я была в бешенстве и жутко разочарована.
Пожаловалась двум коллегам, они поддержали меня в мнение, что реакция неадекватная, и вообще в нашей корп политике принято друг другу помогать.
Написала Диме, мол я хочу с ним поговорить, объяснить.
Дима сказал ок. Через время выяснил причину, и встал на сторону того, что это стажер, он не обязан это делать. Я с ним не согласна.
Полностью. Это даже не вопрос обязанности или нет.
Это вопрос отношения.
И эта ситуация не отпускает меня до сих пор.
Так как я не смогу, не хочу и не смогу вкладываться, обучать и следить за развитием человека, который чихать хотел на помощь внутри команды.
-
-
13.04.2017 в 19:13Отправлено из приложения Diary.ru для Android
-
-
13.04.2017 в 19:15У нас ни у одного отдела нет ассистента.
-
-
13.04.2017 в 19:18Отправлено из приложения Diary.ru для Android
-
-
13.04.2017 в 19:22Кому нужно-тот заказывает.
Но абсолютно нормально получить это задачу от руководителя.
-
-
13.04.2017 в 21:55Отправлено из приложения Diary.ru для Android
-
-
13.04.2017 в 22:10Это мировоззрение.